Szabó Gergely, a MET Magyarország Zrt. vezérigazgatójának írása (Forrás: Figyelő)

Sok fiatal tehetségnek lehetőséget adott már a MET energiakereskedő cég arra, hogy – a közép- és kelet-európai keretekből kitörve – példa nélküli sikert érjen el. Az üzenet ennyi: ha jól teljesítesz, kinyílik előtted egy új világ. Ilyen lehetőség bizony ritkán adódik az ember életében.

A siker titka, hogy a 2007-es alapítás óta minden meghatározó munkatárs úgy viszonyul a céghez, mintha a sajátja lenne. Mondhatni, a vállalat egyfajta önmegvalósítás az itt dolgozóknak.

S hogy miként tud a MET folyamatosan tehetséges  embereket magához vonzani? Sok tekintetben a szakma újítói vagyunk. A feladatok nem csupán nagyon érdekesek, hanem az elvégzésükhöz teljes önállóságot is kapnak a kollégák. Ma kitalálod, holnap megvalósítod, és holnaputántól már része az életednek. Így mindenki pontosan látja, hogyan járul hozzá a gépezet működéséhez.

Ha végignézünk a magyar gazdaság élvonalbeli szereplőinek évente frissülő rangsorán, főként tudásközpontú cégeket látunk. Az üzleti és piaci sikereket ezek a vállalatok is az innovatív szakemberek tudásának köszönhetik. A mai világban a humán erőforrás nagyobb értéket képvisel, mint a gyárak vagy a gépsorok – éppen ezért a tehetségek felkarolása a leghatékonyabb eszköz a versenyképesség növelésére.

A MET-nél azt tapasztaltuk, hogy a magasan képzett, kreatív munkatársak egyben azt is garantálják, hogy a vállalatnál ne alakuljon ki kontraszelekció. Ha ugyanis szakmailag nem teljesen alkalmas kollégák kerülnek közép- vagy felső vezetői pozíciókba, akkor nem lesznek érdekeltek abban, hogy náluk okosabb vagy jobban teljesítő embereket vegyenek fel – márpedig ezzel csak újratermelődik a középszerűség.

A nagy céggé válás persze megváltoztatta a MET életét. Immár huszonegy országból és sokféle vállalati környezetből érkező munkatárs dolgozik együtt, így magától értetődően nyitott, befogadó a vállalati kultúra. A cég folyamatos növekedése sok előnnyel jár. Egy növekvő vállalatnál alapelv, hogy ha valaki sikeres, azzal te is sikeressé válsz. Nincs irigység vagy féltékenység, van viszont ambíció és perspektíva.

A tehetséges kollégák tették lehetővé a MET dinamikus növekedését is. A magyar alapítású cég – a leányvállalatain keresztül – ma már tíz országban van jelen, és ezzel egyértelműen nemzetközivé vált. Legutóbb Oroszországban és Törökországban jelent meg a piacon. Bár európai léptékű, svájci központú társaság lettünk, magyar gyökereink vannak: ezt nagyon fontosnak
tartjuk, és büszkék vagyunk rá.

A földrajzi terjeszkedést jelzi, hogy a MET jelenleg több nemzetközi befektetési projektet is vizsgál; a következő lépés várhatóan egy külföldi beruházás lesz. Jelentős állomás a MET és a Magyar Telekom közös vállalatának létrehozása is. A jövő év elején piacra lépő, üzleti ügyfeleknek földgázt és áramot értékesítő E2 Hungary Zrt. az öt legnagyobb hazai áram- és gázforgalmazó
egyike szeretne lenni.